Membre de la Fédération des coopératives funéraires du Québec, la Maison funéraire de l’Amiante, reconnue depuis 40 ans sur le territoire de la MRC des Appalaches est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale sous la responsabilité d’un conseil d’administration.
La Coopérative funéraire s’engage à offrir une gamme complète de services funéraires contemporains de grande qualité, répondant aux attentes de tous, qu’ils soient membres ou non-membres. Grâce à une approche humaine et professionnelle, nous respections les traditions tout en contribuant au développement socio-économique de nos collectivités.
DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E
Gestion de la Coopérative
- Assumer et diriger la planification et l’organisation de toutes les activités de la Coopérative;
- En collaboration avec le conseil d’administration, établir les objectifs et s’assurer de la mise en application des politiques déterminées par le conseil;
- Réaliser les mandats confiés par le conseil d’administration.
Gestion financière et administrative de la Coopérative
- Assurer une planification budgétaire qui soutient les objectifs. Présenter les prévisions budgétaires et interpréter les rapports financiers et annuels au conseil d’administration;
- Être imputable de l’atteinte des objectifs de rentabilité de la Coopérative;
- S’assurer de l’application de la politique sur la protection des renseignements personnels. (Loi 25).
Gestion des ressources humaines
- S’assurer d’une gestion optimale des ressources humaines;
- Exercer un leadership mobilisateur auprès des membres du personnel et du conseil d’administration.
Représentation
- S’assurer de la qualité du maintien des haut standards des services offerts aux membres et à la clientèle en général.
Publicité et développement
- Déployer un plan de publicité et de marketing afin d’accroître les parts de marché et la notoriété de la Coopérative;
- Développer des alliances stratégiques, avec résidence des personnes âgées;
- En collaboration avec la Fédération des coopératives funéraires du Québec, effectuer une veille stratégique sur les tendances en publicité et en marketing pertinentes pour la Coopérative.
Technologies de l’information
- Optimiser l’utilisation des technologies de l’information au sein des opérations courantes.
Gestion de l’équipement et des immobilisations
- Voir à la gestion et à l’entretien de l’actif de la Coopérative.
Autres
- Toute autre tâche collaborative déterminée par le conseil d'administration.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
· Minimum de 5 années d’expérience en gestion (finances, opérations courantes, RH);
· Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration ou gestion;
· Communication excellente en français et fonctionnelle en anglais;
· Connaissances informatiques : Suite Office, Internet, réseaux sociaux.
QUALITÉES REQUISES
· Passionné.e par le service à la clientèle;
· Dynamisme, esprit d'équipe et capacité d’adaptation;
· Capacité démontrée de mobilisation d’équipes de travail;
· Sens marqué de l’organisation et planification; (priorités et urgences).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste 35 heures par semaine;
- Salaire en fonction de l’expérience et des qualifications (à discuter).
Ce défi vous intéresse ? Nous vous invitons alors à soumettre votre candidature accompagnée de votre CV d’ici le 3 novembre 2025 à l’adresse courriel suivante : [email protected].
Travailler dans une coopérative funéraire
12 octobre 2025 à 00h00
3 minutes
(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)
Contenu commandité
Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.
6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué
1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après
Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.
2. Mettre l’humain avant l’argent
Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.
3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante
Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.
(LOUISE LEBLANC)
4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire
Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.
5. Contribuer à des rituels riches de sens
Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.
6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure
Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.
En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »